GIORGIA EVANGELISTA

Consulente di carriera e Job Coach Roma

Sono una Job Coach, Consulente aziendale e di carriera. Mi occupo inoltre di formazione finanziata, gestione dei fondi interprofessionali e selezione e gestione del personale. Il mio background nel ruolo di Consulente di Ricerca e Selezione oggi si esprime nella mia job mission: supportare imprenditori, manager e aziende nell’aumentare la produttività nell’ambito d’appartenenza nonché sostenere giovani talenti nel definire il proprio progetto professionale grazie alla consapevolezza e allo sviluppo delle proprie risorse.
Il ‘lavoro’ é una fetta importante della nostra esistenza se abbiamo a cuore la qualità della nostra vita: let’s invest on it!

Job Coaching ai tempi del Covid

Rivolto a chi desidera:

  • Riprogettare il proprio lavoro
  • Trovare nuovi modi per lavorare adattandosi alla situazione
  • Mantenere un equilibrio professionale
  • Nonostante i cambiamenti dettati dall’emergenza
  • Sviluppare strumenti creativi e commerciali per fronteggiare il cambiamento
  • Iniziare a pianificare il post-covid
  • Rivedere il suo profilo e le sue competenze per rilanciarsi una volta terminata questa situazione

Consulenza Online – Pacchetto in Offerta

200

3 sessioni di Job Coaching Online

Prezzo Offerta €200 invece di €240

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Consulenza di Carriera

Il consulente di carriera è un facilitatore, supporta la persona a scoprire o a volte a riscoprire le proprie risorse a focalizzarle bene e grazie ad esse sia a definire il proprio obiettivo professionale che la strategia adeguata per raggiungerlo.

A chi si rivolge la Consulenza di Carriera?

Uno strumento rivolto a tutti coloro che attraversano una fase di “cambiamento” nella propria sfera professionale o formativa.

  • Studenti

    Ho terminato il mio corso di studi, ed ora cosa farò?

    Ho terminato la scuola secondaria che fare. Proseguire gli studi o iniziare a lavorare?

    Sto studiando ma vorrei cominciare a capire cosa fare da grande. Si può, e se sì, come?

  • Lavoratori

    Sono stanco/a del mio lavoro, vorrei cambiare, ma non saprei da dove partire…

    Ho capito che la strada professionale che ho intrapreso non mi appartiene, ma oramai come faccio a cambiare?

    Mi hanno licenziato e temo di non trovare più lavoro, come farò?

    La mia azienda ha chiuso, come e dove posso ricollocarmi?

    Sto per andare in pensione ma vorrei sentirmi ancora utile socialmente, è possibile?

  • Imprenditori

    Sono in un azienda di famiglia ma sempre in conflitto con i miei fratelli.

    Sono il responsabile di una azienda ma il mio modello commerciale non rende quanto vorrei.

    Le mie persone non rendono come vorrei e deludono le mie aspettative.

  • Manager

    Voglio rimettermi in pista e non so da dove partire.

    La relazione con il mio capo mi destabilizza.

Pacchetti Consulenza di Carriera

Basic
80

1 incontro

  • – restyling cv
  • – piccole strategie per job opportunity attraction

Ogni incontro avrà la durata di 50/60 min.

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Complete
160

2 incontri

  • 1° incontro: restyling cv
  • 2° incontro: profilo linkedin e strategie di job opportunity attraction

Ogni incontro avrà la durata di 50/60 min.

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Full support
250

3 incontri

  • 1° incontro: assessment o mappatura predisposizioni naturali: job title definition e settore professionale
  • 2° incontro: restyling cv + profilo linkedin
  • 3° incontro: strategie di job opportunity attraction e per la job interview

Ogni incontro avrà la durata di 50/60 min.

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Orientamento Universitario e Professionale

L’orientamento universitario e professionale si rivolge a tutti i ragazzi della fascia tra (12/30 anni)ed é un servizio mirato alla comprensione delle proprie predisposizioni naturali al fine di disegnare le scelte formative funzionali alla loro espressione e al raggiungimento dei traguardi desiderati.

A chi si rivolge l’Orientamento?

  • Giovani 14 - 25 anni

    Mi sembra che tutte le scelte formative vadano bene che fare ?

    Sto facendo diversi Open Day ma mi sento più confusa/o di prima posso essere aiutato/a?

    E’ meglio scegliere prima l’Università e poi la facoltà o viceversa?

    Mi piacerebbe continuare a studiare ma il percorso universitario sembra troppo lungo, ci sono alternative ?

    Non capisco in cosa sono capace e in cosa no e questo mi confonde…Che fare?

  • Studenti

    Ho terminato il mio corso di studi, ed ora cosa farò?

    Ho terminato la scuola secondaria che fare. Proseguire gli studi o iniziare a lavorare?

    Sto studiando ma vorrei cominciare a capire cosa fare da grande. Si può, e se sì, come?

  • Genitori

    Ho paura che mio figlio non termini il corso di studi…che fare?

    Mio figlio si è bloccato al secondo anno di università, non so come aiutarlo.

    Vorrei che mia figlia andasse all’università, ma lei non ne vuole sapere. Cosa posso fare?

    Mio figlio ha appena terminato gli studi ma non riesce a trovare una prima occupazione. Cosa si può fare?

Pacchetto Orientamento

Orientamento
200

2 incontri

  • 1° incontro: test attitudinali e definizione delle predisposizioni naturali
  • 2° incontro: definizione degli obiettivi formativi (scolastici ed universitari)

Ogni incontro avrà la durata di 50/60 min.

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Job Coaching

Il job Coaching e l’executive Coaching rappresentano entrambi un percorso personale mirato sul potenziale professionale del singolo composto da una media di 3/6 incontri che avranno l’obiettivo a partire da un tema legato a: cambiamento, crisi, problema professionale di agire in primis sulla consapevolezza per attivare le strategie adeguate a liberare il potenziale inespresso.

A chi si rivolge il Job Coaching?

  • Lavoratori

    Sono stanco/a del lavoro dipendente ma la libera professione come funziona, come posso diventare libero professionista?

    Il rapporto con i miei superiori è teso e/o frustrante, posso fare qualcosa per aumentare il benessere delle mie giornate di lavoro?

  • Manager

    Sono un manager soddisfatto del mio operato, ma a volte ho dei dubbi su come gestisco il mio staff, come potrei migliorare?

  • Imprenditori

    Vorrei aprire un’azienda come si fa?

    Siamo un team di giovani talenti e vorremo lanciare una start-up, cosa ci serve per farlo?

  • Consulenti

    Ho avviato la mia attività da libero professionista e non so come gestirla visto che ho sempre lavorato in azienda.

    Vorrei aumentare il numero delle mie consulenze, ma la strategia utilizzata fino ad ora non ha dato risultati soddisfacenti che fare?

    Ho grandi competenze tecniche ma basse competenze relazionali come posso incrementarle per aumentare il mio business?

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Business Coaching

Il Business Coaching si rivolge alle aziende che intendono investire sul potenziale manageriale del proprio staff sia preso singolarmente che in team (team Coaching) nel caso in cui il singolo od il gruppo operativo si trovi ad affrontare una fase di cambiamento dato da: crisi, problema oppure conflitto. In tutti questi casi il Coaching interviene a supporto del singolo dell’azienda attraverso l’implementazione di un percorso individuale o di team volto al raggiungimento condiviso tra: Coach, Coachee o azienda committente.

A chi si rivolge il Business Coaching?

  • Aziende

    Dopo la riorganizzazione aziendale, il gruppo vendite é passato sotto la giurisdizione di una nuova figura, si manifesta una difficile armonia cooperativa come intervenire?

  • Imprenditori

    Una delle mie persone di fiducia é demotivata e raggiunge a malapena gli obiettivi da 2 quarter a questa parte e non so come fare?

    Vorrei premiare il mio capo area con uno scatto operativo e di ruolo l’anno prossimo ma ravviso delle carenze nelle sue capacità di decision making e come capire come é giusto procedere?

  • Manager

    All’interno del mio gruppo operativo osservo costantemente situazioni di conflitto che fare?

    Il mio responsabile si lamenta del modo in cui gestisco le mie persone e questo mi irrita come fare?

    Nel mio gruppo di lavoro c’è una persona che contrasta la mia leadership e non so come gestirla le provate tutte, esiste un modo?

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Change Management

La consulenza sul Change management implica il supporto con un panel di servizi nell’ambito gestione delle risorse umane ogni che attraversa una fase di forte cambiamento dovuta a: crisi economica, passaggio generazionale, fusione/acquisizione.

A chi si rivolge il Change Management?

  • Aziende

    Siamo un’azienda familiare e da 3 anni, padre e figlio lavoriamo a stretto braccio ma il clima é sempre teso e si verificano diversi discrepanze sul modo di vedere che rallentano l’operatività e la produttività, cosa ci può aiutare?

     

     

  • Imprenditori

    La crisi economica ha attaccato la nostra azienda ma non sappiamo come riorganizzare costi e risorse per ripartire, cosa ci può aiutare?

    Da qualche anno io e mio fratello abbiamo preso in gestione l’azienda di famiglia ma mio padre e mio zio continuano a non lasciarci spazio che ci meritiamo, mortificando l’innovazione come possiamo conquistare il loro riconoscimento?

  • Responsabili Risorse Umane

    Questa risorsa sono diversi anni che la osservo e punto su di lei, ma il suo potenziale si esprime al 40% come posso supportarlo.

    Un gruppo di manager di quest’area specifica, nonostante la formazione, manifesta una modalità relazionale – comunicativa disfunzionale come intervenire per modificare tale approccio?

    Il dipartimento tecnico risulta demotivato e nonostante bonus e ad altri approcci il rendimento resta basso da più di un semestre come cambiare la situazione?

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Mindfulness e Coaching

Il servizio di job& executive Coaching può essere integrato ed è consigliato avvenga con le tecniche della mindfulness nei seguenti casi:


– gestione dello stress decisionale o da cambiamento lavorativo improvviso (licenziamento, cambio città, cambio ruolo, cambio azienda, fusione aziendale ecc…);
– innalzamento della memoria e del livello di concentrazione ( nuova mansione, nuovo contesto lavorativo, nuovo team o nuovo progetto/cliente da gestire ecc..)
– aumento della capacità di analisi e di focalizzazione dei problemi.

La Mindfulness cos’è?

La mindfulness coniuga le discipline orientali della meditazione, gli studi delle neuroscienze che attestano a livello neurocrerebrale gli effetti benefici e concreti a livello sinaptico delle pratiche di:

Respirazione;
Gestione delle emozioni;
Visioning e utilizzo consapevole dell’immaginazione;
Meditazione;

Di conseguenza ogni percorso di job Coaching che si avvale delle tecniche di Mindfulness prevede l’utilizzo specifico e mirato di ogni esercizio di mindfulness studiato da coach & Coachee a favore del raggiungimento del risultato lavorativo del Coachee.

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